Nếu bạn đang thiếu một ý tưởng để bắt đầu là việc trên internet ngay bây giờ thì xin chúc mừng bạn.
Bạn có thể tham khảo gợi ý của mình về dự án với tên “35to53”.
Khoan hãy hỏi “35to53 là gì?
Mình sẽ giải thích chi tiết bên dưới, nhưng bạn có nhận ra trong 1 năm trở lại đây có phải bạn nghe nhiều đến:
- Nỗi lo thất nghiệp tuổi trung niên
- Thế cửa dưới của lao động tuổi trung niên
- 48 tuổi bị “sa thải ngầm” sau 15 năm làm sếp
- Sa thải tuổi 35 “lời nguyền” của lao động tuổi trung niên
- AI (trí tuệ nhân tạo) đang cướp việc của lao động tuổi trung niên như thế nào
- …
“Lời nguyền tuổi 35” đang trở thành một vấn đề nhức nhối trong xã hội. Đây là thuật ngữ xuất hiện gần đây trên thị trường việc làm ở rất nhiều quốc gia, ngầm ý những người từ 35 tuổi trở lên bị coi là quá già với các nhà tuyển dụng. Họ là nhóm đối tượng dễ bị mất việc do những thay đổi lớn về công nghệ.
Họ có nhiều kinh nghiệm nhưng cũng vì thế mà các công ty tập đoàn sẽ phải trả lương cao.
Họ cũng có thể là nhóm chậm tiếp cận công nghệ, hoặc những công việc của họ hiện nay AI (trí tuệ nhân tạo) có thể làm thay một phần.
Một khi thất nghiệp ở tuổi 35 (hoặc hơn) họ thường bị sốc & khó có thể bắt đầu lại từ đầu. Thậm chí không thể xin việc trở lại.
Đây là vấn đề lớn. Mà ở đâu có vấn đề thì ở đó sẽ có ý tưởng & giải pháp.
Và mình nghĩ một dự án hướng đến nhóm người tuổi trung niên (35 to 53) sẽ là một ý tưởng tiềm năng hiện nay mà bạn có thể triển khai.
Ý nghĩa của “35to53” là gì?
Cá nhân mình bắt đầu làm việc trên internet từ năm 2015. Khi đó mình 33 tuổi.
Tình trạng của mình lúc đó còn hơn thất nghiệp, mình thất bại & gần như phá sản ở tuổi 33.
Và mình đã bắt đầu làm lại chỉ với chiếc máy tính vỡ góc để xây dựng công việc online ngay trên blog này.
Đến nay đúng 10 năm & mình đã thay đổi hoàn toàn cuộc sống. Lấy lại nhiều hơn những thứ mình đã mất & đặc biệt mình thay đổi từ tư duy chỉ biết làm thuê → sang làm chủ bằng cách tận dụng internet.
Vì vậy giả sử một ai đó bị sai thải – thất nghiệp – mất việc ở tuổi 35 thì mình nghĩ họ còn tới 20 năm để thay đổi & lập trình lại cuộc đời của họ.
Đây chính là ý tưởng chính của dự án “35to53”. Bạn có thể khởi đầu ngay bây giờ bằng cách sở hữu tên miền 35to53.com (mình đã check và hiện vẫn chưa ai sở hữu)
Các bước triển khai dựa án “35to35”
Dự án “35to53” hướng tới việc hỗ trợ những người trung niên (35-53 tuổi) bị mất việc hoặc đối mặt với nguy cơ mất việc do “lời nguyền tuổi 35” – hiện tượng nhiều công ty ưu tiên nhân viên trẻ hơn vì chi phí thấp hơn, đặc biệt trong bối cảnh công nghệ và AI thay đổi thị trường lao động.
Cá nhân mình tin đây là một thị trường ngách có tiềm năng lớn vì nhóm đối tượng này thường có kinh nghiệm phong phú nhưng thiếu kỹ năng thích nghi với môi trường số và công nghệ mới.
Hãy lưu ý rằng: Bạn hoàn toàn có thể hướng đến 2 nhóm khách hàng để phục vụ, những người đang ở độ tuổi trung niên đã bị mất việc & những người đang nhận ra mình có nguy cơ sẽ bị mất việc.
Bằng cách hướng dẫn họ chuyển từ tư duy làm thuê sang làm chủ, đặc biệt là kinh doanh trực tuyến, dự án có thể giúp họ lấy lại niềm tin, xây dựng sự nghiệp bền vững trong 20 năm tới, và tận dụng AI như một công cụ hỗ trợ thay vì trở thành rào cản.
Mình có thể gợi ý nhanh những mảng nội dung sau:
- Thay đổi tư duy: Hướng dẫn từ tư duy làm thuê sang tư duy khởi nghiệp, tập trung vào khả năng chịu đựng rủi ro, tự thúc đẩy, và phục hồi sau thất bại.
- Lập kế hoạch kinh doanh: Hỗ trợ xác định thế mạnh, tìm kiếm thị trường ngách, và xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết.
- Mô hình kinh doanh trực tuyến: Giới thiệu các mô hình như tư vấn, làm việc tự do (freelancing), thương mại điện tử, bán khóa học trực tuyến, hoặc tiếp thị liên kết,… phù hợp với kinh nghiệm của họ
- Sử dụng AI: Dạy cách sử dụng AI để tạo nội dung, phân tích dữ liệu, tự động hóa quy trình, và cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng. Một chi tiết bất ngờ là AI không chỉ là thách thức mà còn là công cụ mạnh mẽ, giúp giảm chi phí và tăng hiệu quả kinh doanh của chính họ
- Quản lý tài chính: Nhiều khả năng nhóm này sẽ không chú tâm đến kiến thức tài chính cá nhân – đầu tư (do trước đây họ chỉ làm công ăn lương). Vậy bây giờ hãy hướng dẫn họ lập kế hoạch tài chính cá nhân, tiết kiệm, đầu tư, và quản lý rủi ro tài chính để ổn định tình hình kinh tế.
- Hỗ trợ cộng đồng: Tạo không gian như các group để họ kết nối, chia sẻ kinh nghiệm, và tìm kiếm cố vấn, giúp duy trì động lực và học hỏi lẫn nhau.
Ai sẽ là người phù hợp để triển khai dự án “35to53”
Mình nghĩ là bất cứ ai, chỉ cần bạn muốn phục vụ & giúp đỡ những người trung niên đang bị sa thải – thất nghiệp hoặc có nguy cơ bị mất việc. Nhưng…
Sẽ phù hợp nhất là một người tuổi trung niên… vừa bị mất việc hoặc có nguy cơ bị mất việc.
Tại sao? Vì khi bạn đang gặp vấn đề thì bạn sẽ là người dễ dàng biến dự án này thành một sự nghiệp mới.
Bạn sẽ bắt đầu có động lực học tất cả những gì trên con đường bạn muốn giúp đỡ những người giống như bạn.
Bạn sẽ dễ nhận được sự đồng cảm – dễ xây dựng được cộng đồng.
Bạn sẽ học trên hành trình thực hiện dự án này.
Bạn sẽ xây dựng các kênh phân phối nội dung trên hành trình thực hiện dự án này.
Bạn sẽ trao đi nhiều giá trị → từ đó xây dựng danh tiếng cho bạn trên hành trình thực hiện dự án này.
Đó chính là cách bạn khởi nghiệp lại từ con số không bằng cách sử dụng “vốn xã hội”
Vốn xã hội = Một ý tưởng (vấn đề) + Hệ thống phân phối + Danh tiếng + Giá trị
Một ý tưởng đã có “35to53” bây giờ là lúc bạn thực hiện 3 bước tiếp theo:
- Bắt đầu một trang web/blog với tên miền 35to53.com (kèm các kênh mạng xã hội khác – nhớ chú ý đến mạng xã hội việc làm Linkedin)
- Học trong quá trình chia sẻ để tạo ra danh tiếng – uy tín
- Cung cấp thêm các sản phẩm giá trị khác (miễn phí đến trả phí) → tạo các nguồn thu nhập
Tại sao dự án “35to53” có tiềm năng để phát triển?
Với kinh nghiệm mình tin đây sẽ là một dự án tiềm năng để triển khai vì những lý do sau:
- Xu hướng thất nghiệp ở tuổi trung niên sẽ ngày càng gia tăng
- Người sáng lập doanh nghiệp, khởi nghiệp lớn tuổi, đặc biệt từ 40 tuổi trở lên, có khả năng thành công cao hơn so với người trẻ.
- Họ có sẵn kinh nghiệm, trải nghiệm + sự chín chắn, mạng lưới quan hệ đã tích lũy được.
- Đặc biệt họ là nhóm có tiềm lực tài chính để có thể bắt đầu lại vì thế khả năng thanh toán cho các dịch vụ/ sản phẩm từ dự án sẽ dễ dàng hơn.
- Nếu bạn tạo được một cộng đồng thì có thể tận dụng được những kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng từ chính những thành viên để hỗ trợ nhau
Bạn nghĩ sao về ý tưởng dự án “35to53” này? Hãy chia sẻ thêm những suy nghĩ của bạn ở bên dưới bình luận nhé!
